MARIA NURIA
TORDERA SANTAMATILDE
TITULAR DE UNIVERSIDAD
Publications dans lesquelles il/elle collabore avec MARIA NURIA TORDERA SANTAMATILDE (66)
2024
2023
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Individualism-Collectivism: A Brazilian-Portuguese Version of Triandis and Gelfand’s Scale
Trends in Psychology, Vol. 31, Núm. 2, pp. 251-268
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Online intercultural exchange: A case study in work and organisational psychology
Innovations in Education and Teaching International, Vol. 60, Núm. 1, pp. 37-47
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Teleworking Components and Scientific Productivity in Spanish ERC-Granted Teams: The Mediating Role of Climate and Well-Being
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 39, Núm. 3, pp. 131-143
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Uso de metodologías activas y la colaboración interciclo con estudiantes internacionales en el aprendizaje del liderazgo
Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 185-196
2021
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Brazilian teachers’ absenteeism: Work design predictive model
International Journal of Educational Organization and Leadership, Vol. 28, Núm. 2, pp. 117-130
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Capítulo 11. La importancia de los valores en el estudio del bienestar laboral
Bienestar social : organizaciones saludables (Tirant Humanidades), pp. 179
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Capítulo 8. Organizaciones saludables: La gestión sostenible de RRHH y la justicia organizacional como catalizadores del bienestar laboral de los empleados
Bienestar social : organizaciones saludables (Tirant Humanidades), pp. 137
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El desarrollo de competencias interculturales a través de la colaboración internacional en línea
Revista del CIDUI: Congrés Internacional de Docència Universitària i Innovació, Núm. 5
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The organizational climate for sustainable commuting: An italian validation study in the academic sector
Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 16
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Una experiencia de aprendizaje servicio interciclo: Relaciones interorganizacionales y orientación de carrera
In-Red 2021. VII Congreso nacional de innovación educativa y docencia en red: lecciones aprendidas, ideas compartidas
2020
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Colaboración internacional virtual. Una oportunidad para el desarrollo de competencias digitales y transculturales
La tecnología como eje del cambio metodológico (UMA Editorial), pp. 1890-1893
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Self-Efficacy and Resilience: Mediating Mechanisms in the Relationship Between the Transformational Leadership Dimensions and Well-Being
Journal of Leadership and Organizational Studies, Vol. 27, Núm. 3, pp. 256-270
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The lagged influence of organizations' human resources practices on employees' career sustainability: The moderating role of age
Journal of Vocational Behavior, Vol. 120
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Un intercambio virtual entre España y Brasil: El desarrollo de competencias transculturales
Tecnologías educativas y estrategias didácticas
2019
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Bienestar Laboral.: Diferencias entre Empresas Sociales, Entidades Públicas y Empresas Capitalistas en España
Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), Vol. 38, Núm. 2, pp. 85-103
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Bienestar y valores: El rol mediador del contrato idiosincrático
Libro de actas del I Congreso Internacional de Psicología de Organizaciones Saludables
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El papel mediador entre el contrato idiosincrático de desarrollo en la relación entre orientación a la felicidad eudaimónica y desempeño creativo
Libro de actas del I Congreso Internacional de Psicología de Organizaciones Saludables
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El rol mediador de la justicia organizacional en la relación entre dos grupos de prácticas de recursos humanos y el bienestar de los trabajadores
Libro de actas del I Congreso Internacional de Psicología de Organizaciones Saludables
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Human resource practices, eudaimonic well-being, and creative performance: The mediating role of idiosyncratic deals for sustainable human resource management
Sustainability (Switzerland), Vol. 11, Núm. 24