Human resource practices, eudaimonic well-being, and creative performance: The mediating role of idiosyncratic deals for sustainable human resource management

  1. Villajos, E.
  2. Tordera, N.
  3. Peiró, J.M.
Revista:
Sustainability (Switzerland)

ISSN: 2071-1050

Año de publicación: 2019

Volumen: 11

Número: 24

Tipo: Artículo

DOI: 10.3390/SU11246933 GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor
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