Publicaciones en las que colabora con VIRGINIA ORENGO CASTELLA (17)

2015

  1. How team feedback and team trust influence information processing and learning in virtual teams: A moderated mediation model

    Computers in Human Behavior, Vol. 48, pp. 9-16

2014

  1. Efectos diferidos y concurrentes del clima de equipo sobre los cambios en el aprendizaje de equipo. El rol modulador de la presión temporal y la sobrecarga de trabajo.

    Universitas psychologica, Vol. 13, Núm. 2, pp. 585-599

2011

  1. Equipos de trabajo en las organizaciones. Aportaciones recientes de la investigación y sus implicaciones para la práctica profesional

    Papeles del psicólogo, Vol. 32, Núm. 1, pp. 2-6

  2. Gestión de equipos virtuales en las organizaciones laborales: algunas aportaciones desde la investigación

    Papeles del psicólogo, Vol. 32, Núm. 1, pp. 82-93

2010

  1. Group interaction styles in a virtual context: The effects on group outcomes

    Computers in Human Behavior, Vol. 26, Núm. 6, pp. 1472-1480

2008

  1. How do different types of intragroup conflict affect group potency in virtual compared with face-to-face teams? A longitudinal study

    Behaviour and Information Technology, Vol. 27, Núm. 2, pp. 107-114

  2. Los procesos de influencia social en entornos virtuales y su incidencia sobre la eficacia grupal

    Revista Latinoamericana de Psicología, Vol. 40, Núm. 2, pp. 213-228

2004

  1. El proceso de interacción grupal como mediador entre las tecnologías de la información y el rendimiento grupal

    Revista de psicología social aplicada, Vol. 14, Núm. 1, pp. 49-72

  2. La influencia de los procesos de interacción grupal y el medio de comunicación sobre la eficacia de los grupos de trabajo

    Revista Latinoamericana de Psicología, Vol. 36, Núm. 2, pp. 195-208

2002

  1. La innovación tecnológica como proceso de cambio organizacional

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 18, Núm. 1, pp. 5-38

2000

  1. Implicaciones de las tecnologías de la información para el trabajo y las organizaciones: Una perspectiva psicosocial

    Revista gallega de empleo, Núm. 1, pp. 93-141

  2. Implicacións das tecnoloxías da información para o traballo e as organizacións: unha perspectiva psicosocial

    Revista galega de emprego, Núm. 1, pp. 91-142

1998

  1. Análisis de la interacción grupal a partir de una adaptación de la técnica SYMLOG en función del canal de comunicación y del tipo de tarea

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 13, Núm. 2, pp. 241-250

1997

  1. La introducción de nuevas tecnologías en las organizaciones

    Transformaciones laborales y calidad de vida (Servizo de Publicacións), pp. 47-82

1996

  1. Análisis de la interacción grupal a través de medidas de observación en comunicación mediada

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 11, Núm. 2, pp. 151-162

  2. Trabajo y nuevas tecnologías de la información

    Tratado de psicología del trabajo (Síntesis), pp. 93-123

1993

  1. Influencia del conocimiento previo, el clima grupal y la asertividad sobre la conducta desinhibida, en la comunicación mediada por ordenador

    Aportaciones recientes a la evaluación psicológica (Barcelona: PPU), pp. 573-592