VIRGINIA
ORENGO CASTELLA
TITULAR DE UNIVERSIDAD
Publications dans lesquelles il/elle collabore avec VIRGINIA ORENGO CASTELLA (17)
2015
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How team feedback and team trust influence information processing and learning in virtual teams: A moderated mediation model
Computers in Human Behavior, Vol. 48, pp. 9-16
2014
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Efectos diferidos y concurrentes del clima de equipo sobre los cambios en el aprendizaje de equipo. El rol modulador de la presión temporal y la sobrecarga de trabajo.
Universitas psychologica, Vol. 13, Núm. 2, pp. 585-599
2011
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Equipos de trabajo en las organizaciones. Aportaciones recientes de la investigación y sus implicaciones para la práctica profesional
Papeles del psicólogo, Vol. 32, Núm. 1, pp. 2-6
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Gestión de equipos virtuales en las organizaciones laborales: algunas aportaciones desde la investigación
Papeles del psicólogo, Vol. 32, Núm. 1, pp. 82-93
2010
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Group interaction styles in a virtual context: The effects on group outcomes
Computers in Human Behavior, Vol. 26, Núm. 6, pp. 1472-1480
2008
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How do different types of intragroup conflict affect group potency in virtual compared with face-to-face teams? A longitudinal study
Behaviour and Information Technology, Vol. 27, Núm. 2, pp. 107-114
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Los procesos de influencia social en entornos virtuales y su incidencia sobre la eficacia grupal
Revista Latinoamericana de Psicología, Vol. 40, Núm. 2, pp. 213-228
2004
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El proceso de interacción grupal como mediador entre las tecnologías de la información y el rendimiento grupal
Revista de psicología social aplicada, Vol. 14, Núm. 1, pp. 49-72
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La influencia de los procesos de interacción grupal y el medio de comunicación sobre la eficacia de los grupos de trabajo
Revista Latinoamericana de Psicología, Vol. 36, Núm. 2, pp. 195-208
2002
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La innovación tecnológica como proceso de cambio organizacional
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 18, Núm. 1, pp. 5-38
2000
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Implicaciones de las tecnologías de la información para el trabajo y las organizaciones: Una perspectiva psicosocial
Revista gallega de empleo, Núm. 1, pp. 93-141
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Implicacións das tecnoloxías da información para o traballo e as organizacións: unha perspectiva psicosocial
Revista galega de emprego, Núm. 1, pp. 91-142
1998
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Análisis de la interacción grupal a partir de una adaptación de la técnica SYMLOG en función del canal de comunicación y del tipo de tarea
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 13, Núm. 2, pp. 241-250
1997
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La introducción de nuevas tecnologías en las organizaciones
Transformaciones laborales y calidad de vida (Servizo de Publicacións), pp. 47-82
1996
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Análisis de la interacción grupal a través de medidas de observación en comunicación mediada
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 11, Núm. 2, pp. 151-162
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Trabajo y nuevas tecnologías de la información
Tratado de psicología del trabajo (Síntesis), pp. 93-123
1993
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Influencia del conocimiento previo, el clima grupal y la asertividad sobre la conducta desinhibida, en la comunicación mediada por ordenador
Aportaciones recientes a la evaluación psicológica (Barcelona: PPU), pp. 573-592