Publicaciones en las que colabora con JOSE RAMOS LOPEZ (18)

2023

  1. Interaction between functional and relational service quality: hierarchy vs. compensation

    Service Industries Journal, Vol. 43, Núm. 1-2, pp. 85-103

2022

  1. TOP WOMAN: Identifying barriers to women's access to management

    European Management Journal, Vol. 40, Núm. 1, pp. 45-55

  2. Women’s Promotion to Management and Unfairness Perceptions—A Challenge to the Social Sustainability of the Organizations and Beyond

    Sustainability (Switzerland), Vol. 14, Núm. 2

2021

  1. It is hard to forget what comes around: Time-lagged effects of employers' non-fulfillment of psychological contract

    Human Resource Development Quarterly, Vol. 32, Núm. 3, pp. 349-361

2020

  1. How high-commitment HRM relates to PC violation and outcomes: The mediating role of supervisor support and PC fulfilment at individual and organizational levels

    European Management Journal, Vol. 38, Núm. 3, pp. 462-476

  2. Psychological contract and organizational justice: the role of normative contract

    Employee Relations, Vol. 42, Núm. 1, pp. 17-34

  3. The Changing Role of Personal Resources in Perceived Employability of Young People in Different Labor Conditions

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 36, Núm. 2, pp. 169-179

  4. The Positive Spiral Between Problem-Solving Management and Trust: A Study in Organizations for Individuals With Intellectual Disability

    Frontiers in Psychology, Vol. 11

2019

  1. Psychological contract and attitudinal outcomes: multilevel mediation model

    Personnel Review, Vol. 48, Núm. 7, pp. 1685-1700

2015

  1. The Challenge of Building Human Capital and Benefiting from It: A Person-Centric View of Youth Unemployment and Underemployment

    FACING THE CHALLENGES OF A MULTI-AGE WORKFORCE: A USE-INSPIRED APPROACH (ROUTLEDGE), pp. 83-107

  2. The challenge of building human capital and benefiting from it: A person-centric view of youth unemployment and underemployment

    Facing the Challenges of a Multi-Age Workforce: A Use-Inspired Approach (Taylor and Francis Inc.), pp. 83-107

2005

  1. La calidad del intercambio líder-miembro (LMX) y la satisfacción laboral: un análisis de sus relaciones recíprocas

    Revista de psicología de la salud, Vol. 17, Núm. 1, pp. 123

2000

  1. Efecto de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción el compromiso y el absentismo en organizaciones sanitarias

    Revista de psicología social aplicada, Vol. 10, Núm. 3, pp. 85-98

1994

  1. Intervención organizacional para el control del estrés laboral

    Intervención psicosocial en las organizaciones (Promociones y Publicaciones Universitarias, PPU), pp. 543-586

  2. Patrones de distribución de tareas en los profesionales de equipos de Atención Primaria

    Psiquis: Revista de psiquiatría, psicología médica y psicosomática, Vol. 15, Núm. 7, pp. 39-50

1992

  1. Actitudes ante la política de planificación de instalaciones deportivas: una escala de medida

    Revista de psicología del deporte, Vol. 1, Núm. 1, pp. 37-51

  2. Aspectos temporales de las tareas desempeñadas por los profesionales de equipos de atención primaria: Influencia sobre las experiencias resultantes del trabajo

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 8, Núm. 21, pp. 29-38

  3. The disenchantment of professionals in a new, implemented model of primary health care in Spain: A structural equations model

    Work and Stress, Vol. 6, Núm. 3, pp. 261-276