Publications (30) ANA MARIA REDONDO CANO publications

2022

  1. Effects of digitalization on HR practices and employee well-being from a gender perspective

    Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 269-287

  2. Systematic literature review of interpretative positions and potential sources of resistance to change in organizations

    Intangible Capital, Vol. 18, Núm. 2, pp. 145-165

  3. The influence of clustering on HR practices and intrapreneurial behavior

    Competitiveness Review, Vol. 32, Núm. 1, pp. 35-58

2021

  1. La reorientación de las prácticas de RR.HH. hacia la diversidad de género

    La dirección de Recursos Humanos frente a los retos de la sostenibilidad y la sociedad de la información (Tirant lo Blanch), pp. 147-164

  2. Survival causal patterns of social and commercial entrepreneurial initiatives in Spain

    Journal of Business Economics and Management, Vol. 22, Núm. 4, pp. 1047-1064

2013

  1. How BATNAs perception impacts JVs negotiations

    Management Decision, Vol. 51, Núm. 2, pp. 419-433

2010

  1. La importancia del conocimiento de las salidas profesionales en Relaciones Laborales

    @tic. revista d'innovació educativa, Núm. 5, pp. 71-76