AIDA
SORIANO RIPOLL
AYUDANTE DOCTOR/A
Publications dans lesquelles il/elle collabore avec AIDA SORIANO RIPOLL (20)
2023
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Como la inteligencia emocional se relaciona con el rendimiento académico de los estudiantes universitarios: el rol mediador del engagement.
Actas del XI Congreso Internacional de Psicología y Educación: Bienestar psicológico y digitalización : el gran reto de la psicología hoy.
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Fears during the Covid-19 pandemics and their influence on physical health: a cross-sectional study on the general population in Spain
International journal of clinical and health psychology, Vol. 23, Núm. 2, pp. 141-150
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Self-perceived Transformational Leadership Decreases Employee Sick Leave, but Context Matters
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 39, Núm. 1, pp. 37-45
2022
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Can Activity Worthwhileness Explain OCB-I Change?: The Mediating Role of Positive Emotions
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 38, Núm. 2, pp. 93-100
2021
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Employees’ Work Patterns–Office Type Fit and the Dynamic Relationship Between Flow and Performance
Applied Psychology, Vol. 70, Núm. 2, pp. 759-787
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Revisiting the happy-productive worker thesis from a eudaimonic perspective: A systematic review
Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 6
2020
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Nursing education in catalonia: Novice professionals’ appraisal of its quality and usefulness. does mobility play a role?
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 17, Núm. 19, pp. 1-22
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The Role of Employees’ Work Patterns and Office Type Fit (and Misfit) in the Relationships Between Employee Well-Being and Performance
Environment and Behavior, Vol. 52, Núm. 2, pp. 111-138
2019
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Daily eudaimonic well-being as a predictor of daily performance: A dynamic lens
PLoS ONE, Vol. 14, Núm. 4
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Decoupling office energy efficiency from employees' well-being and performance: A systematic review
Frontiers in Psychology, Vol. 10, Núm. FEB
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From happiness orientations to work performance: the mediating role of hedonic and eudaimonic experiences
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 16, Núm. 24
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Las características del puesto de trabajo como antecedentes del bienestar y el rendimiento laboral. El rol modulador de los patrones de trabajo
Las características del puesto de trabajo como antecedentes del bienestar y el rendimiento laboral. El rol modulador de los patrones de trabajo
2018
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From office environmental stressors to work performance: the role of work patterns
International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 15, Núm. 8
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Mediating role of job satisfaction, affective well-being, and health in the relationship between indoor environment and absenteeism: Work patterns matter!
Work, Vol. 61, Núm. 2, pp. 313-325
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“Out of Sight, Out of Mind?”: The Role of Physical Stressors, Cognitive Appraisal, and Positive Emotions in Employees’ Health
Environment and Behavior, Vol. 50, Núm. 1, pp. 86-115
2017
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User behavior in Smart and Sustainable Offices (SSO)
Informes de la construcción, Vol. 69, Núm. 548
2016
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Crónica del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos 2016: "Comprometiendo personas y organizaciones"
Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria = Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, Núm. 11, pp. 134-141
2015
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Aculturación y calidad de vida en personas migrantes situación en la última decada en España
El futuro de los servicios sociales en el contexto de cambio
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Benestar i rendiment laboral en empleats d'oficines: el rol dels patrons de treball
Anuari de psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, Vol. 16, Núm. 2, pp. 195-202
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La educación parental y las fortalezas personales en la infáncia
El futuro de los servicios sociales en el contexto de cambio