Publicaciones en las que colabora con AIDA SORIANO RIPOLL (19)

2023

  1. Fears during the Covid-19 pandemics and their influence on physical health: a cross-sectional study on the general population in Spain

    International journal of clinical and health psychology, Vol. 23, Núm. 2, pp. 141-150

  2. Self-perceived Transformational Leadership Decreases Employee Sick Leave, but Context Matters

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 39, Núm. 1, pp. 37-45

2022

  1. Can Activity Worthwhileness Explain OCB-I Change?: The Mediating Role of Positive Emotions

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 38, Núm. 2, pp. 93-100

2021

  1. Employees’ Work Patterns–Office Type Fit and the Dynamic Relationship Between Flow and Performance

    Applied Psychology, Vol. 70, Núm. 2, pp. 759-787

  2. Revisiting the happy-productive worker thesis from a eudaimonic perspective: A systematic review

    Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 6

2020

  1. Nursing education in catalonia: Novice professionals’ appraisal of its quality and usefulness. does mobility play a role?

    International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 17, Núm. 19, pp. 1-22

  2. The Role of Employees’ Work Patterns and Office Type Fit (and Misfit) in the Relationships Between Employee Well-Being and Performance

    Environment and Behavior, Vol. 52, Núm. 2, pp. 111-138

2019

  1. Daily eudaimonic well-being as a predictor of daily performance: A dynamic lens

    PLoS ONE, Vol. 14, Núm. 4

  2. Decoupling office energy efficiency from employees' well-being and performance: A systematic review

    Frontiers in Psychology, Vol. 10, Núm. FEB

  3. From happiness orientations to work performance: the mediating role of hedonic and eudaimonic experiences

    International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 16, Núm. 24

  4. Las características del puesto de trabajo como antecedentes del bienestar y el rendimiento laboral. El rol modulador de los patrones de trabajo

    Las características del puesto de trabajo como antecedentes del bienestar y el rendimiento laboral. El rol modulador de los patrones de trabajo

2018

  1. From office environmental stressors to work performance: the role of work patterns

    International Journal of Environmental Research and Public Health, Vol. 15, Núm. 8

  2. Mediating role of job satisfaction, affective well-being, and health in the relationship between indoor environment and absenteeism: Work patterns matter!

    Work, Vol. 61, Núm. 2, pp. 313-325

  3. “Out of Sight, Out of Mind?”: The Role of Physical Stressors, Cognitive Appraisal, and Positive Emotions in Employees’ Health

    Environment and Behavior, Vol. 50, Núm. 1, pp. 86-115

2017

  1. User behavior in Smart and Sustainable Offices (SSO)

    Informes de la construcción, Vol. 69, Núm. 548

2016

  1. Crónica del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos 2016: "Comprometiendo personas y organizaciones"

    Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria = Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, Núm. 11, pp. 134-141

2015

  1. Aculturación y calidad de vida en personas migrantes situación en la última decada en España

    El futuro de los servicios sociales en el contexto de cambio

  2. Benestar i rendiment laboral en empleats d'oficines: el rol dels patrons de treball

    Anuari de psicologia de la Societat Valenciana de Psicologia, Vol. 16, Núm. 2, pp. 195-202

  3. La educación parental y las fortalezas personales en la infáncia

    El futuro de los servicios sociales en el contexto de cambio