MARIA JESUS
BRAVO SANCHEZ
TITULAR DE UNIVERSIDAD
Publicacions en què col·labora amb MARIA JESUS BRAVO SANCHEZ (12)
2000
-
Modelo Demandas-Control, Estado Parental y Género: un estudio longitudinal
Revista de psicología social aplicada, Vol. 10, Núm. 3, pp. 99-116
1999
-
Factores Psicosociales en la prevención de riesgos laborales: oportunidades y retos para la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 15, Núm. 2, pp. 137-146
1998
-
Las características del trabajo como antecedentes del "burnout" en profesionales de la salud
Psicología del trabajo. Nuevos conceptos, controversias y aplicaciones: IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
1996
-
Calidad de vida laboral
Tratado de psicología del trabajo (Síntesis), pp. 161-186
-
Satisfacción laboral
Tratado de psicología del trabajo (Síntesis), pp. 343-394
-
Socialización y desarrollo del rol laboral
Tratado de psicología del trabajo (Síntesis), pp. 65-100
1995
-
La medida de la satisfacción laboral
Ansiedad y estrés, Vol. 1, Núm. 2, pp. 231-253
1994
-
La conducta de búsqueda de empleo: aplicación de un modelo de expectativa-valencia
Revista de psicología social aplicada, Núm. 1, pp. 43-51
-
Un modelo de estrés de rol en profesionales de la salud de organizaciones públicas y privadas
Psiquis: Revista de psiquiatría, psicología médica y psicosomática, Vol. 15, Núm. 4, pp. 20-28
1993
-
Un estudio de las diferencias en la socialización laboral de los jóvenes en función del sexo durante la fase de incorparación al mercado laboral
Revista de psicología social aplicada, Núm. 2, pp. 61-70
1991
-
El cuestionario modular de satisfacción laboral de profesionales de la salud (B.O.P.)
Psiquis: Revista de psiquiatría, psicología médica y psicosomática, Vol. 12, Núm. 6, pp. 51-62
1990
-
La satisfacción laboral en profesionales sanitarios de organizaciones públicas y privadas
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 6, Núm. 16, pp. 67-73