Publicaciones (55) Publicaciones en las que ha participado algún/a investigador/a

2024

  1. Internal and external determinants of the use of supplementary pension plans in manager compensation

    Tec Empresarial, Vol. 18, Núm. 1, pp. 84-100

2023

  1. Analyzing the impact of the shift to remote work mode on middle managers’ well-being in the pandemic

    European Research on Management and Business Economics, Vol. 29, Núm. 2, pp. 76-85

  2. Driving intrapreneurial behavior through high-performance work systems

    International Entrepreneurship and Management Journal, Vol. 19, Núm. 2, pp. 897-921

  3. El desarrollo de la inteligencia cultural como competencia clave para la gestión de los recursos humanos

    Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 55-64

  4. Emprendimiento universitario en la Universitat de Valéncia: datos clave e iniciativa para su fomento desde la Unidad UVemprén

    Persona, empresa, sociedad y emprendimiento en el contexto de los ODS (Dykinson), pp. 518-523

  5. Generic strategic positioning and organizational configurations in private micro-clinics

    Estudios Gerenciales, pp. 276-285

  6. Los planes complementarios de pensión como práctica de atracción y retención de talento directivo

    Revista Perspectiva Empresarial, Vol. 10, Núm. 1, pp. 44-59

  7. Promoting intrapreneurial behavior in banking: the role of high-performance work systems, knowledge management processes, and supervisor support

    Service Business, Vol. 17, Núm. 3, pp. 789-817

  8. Propuesta de una acción formativa para abordar el mal uso y el abuso de las TIC y sus efectos perversos sobre el aprendizaje, la productividad y el bienestar

    Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 209-218

2022

  1. A configurational analysis on entrepreneurial intention drivers

    Leveraging new business technology for a sustainable economic recovery: XXXVI Congreso Anual AEDEM: 1 al 3 de junio de 2022, Pozuelo de Alarcón, Madrid

  2. Addiction to technology and social media as a well-being and organizational problem. Issues and challenges

    Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 309-328

  3. Does the ideal entrepreneurial team exist?

    International Entrepreneurship and Management Journal, Vol. 18, Núm. 3, pp. 1263-1289

  4. Effects of digitalization on HR practices and employee well-being from a gender perspective

    Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 269-287

  5. El efecto mediador o moderador de los HPWS en la relaciónentre la diversidad de género, generacional y engagementde los empleados

    Leveraging new business technology for a sustainable economic recovery: XXXVI Congreso Anual AEDEM: 1 al 3 de junio de 2022, Pozuelo de Alarcón, Madrid

  6. Los sistemas de prácticas de RRHH de alto desempeño y el comportamiento intraemprendedor: una relación mediada por la gestión del conocimiento y moderada por el apoyo del supervisor

    Leveraging new business technology for a sustainable economic recovery: XXXVI Congreso Anual AEDEM: 1 al 3 de junio de 2022, Pozuelo de Alarcón, Madrid

  7. Systematic literature review of interpretative positions and potential sources of resistance to change in organizations

    Intangible Capital, Vol. 18, Núm. 2, pp. 145-165

  8. The influence of clustering on HR practices and intrapreneurial behavior

    Competitiveness Review, Vol. 32, Núm. 1, pp. 35-58

2021

  1. High-commitment work practices and the social responsibility issue: Interaction and benefits

    Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 2, pp. 1-25

  2. La creciente importancia del análisis multinivel en la investigación sobre dirección de recursos humanos

    La dirección de Recursos Humanos frente a los retos de la sostenibilidad y la sociedad de la información (Tirant lo Blanch), pp. 199-214

  3. La digitalización y su influencia sobre la función de RRHH desde una perspectiva estratégica y sostenible

    La dirección de Recursos Humanos frente a los retos de la sostenibilidad y la sociedad de la información (Tirant lo Blanch), pp. 183-198