ANA MARIA HERNANDEZ BAEZA-rekin lankidetzan egindako argitalpenak (10)

2014

  1. Análisis factorial confirmatorio, fiabilidad y validez del Cuestionario de Ansiedad Laboral (C.A.L.)

    Psicologica

  2. Escalas de respuesta tipo Likert. ¿Es relevante la alternativa 'indiferente'?

    Metodología de Encuestas

  3. Validación cruzada de la estructura factorial de una medida multidimensional de la ansiedad laboral

    Psicología del Trabajo y Organizaciones

2006

  1. Funcionamiento de las categorías centrales Término medio y A veces en escalas de respuesta graduada: ¿es importante el anclaje verbal?

    Psicothema, Vol. 18, Núm. 2, pp. 300-306

1997

  1. Análisis factorial confirmatorio de matrices multirrasgo-multimétodo: análisis y comparación de tres parametrizaciones

    IV Simposio de Metodología de las Ciencias del Comportamiento

  2. Comparación de dos modelos de regresión para la predicción de variables con distribución truncada

    IV Simposio de Metodología de las Ciencias del Comportamiento

  3. Efectos de método y formatos de ítems en la medición de constructos bipolares

    Psicológica: Revista de metodología y psicología experimental, Vol. 18, Núm. 3, pp. 197-208

  4. La medición de constructos afectivos bipolares mediante escalas tipo Likert: un análisis crítico

    IV Simposio de Metodología de las Ciencias del Comportamiento

1996

  1. Análisis de las propiedades psicométricas del Cuestionario de Clima Organizacional FOCUS-93

    Revista de Psicología Social Aplicada, pp. 5-22

1995

  1. Validity of Warr´s (1990) affective well-being scales

    Health psychology and quality of life research: Proceedings of the 8th annual conference of the european health psychology society (Alicante: Health Psychology Department University of Alicante and Sociedad Valenciana de Psicología Social), pp. 680-692