La suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento tras el RDL 6/2019, de 1° de marzo

Resumen

Transcurridos más de diez años desde la regulación del permiso de paternidad, el RDL 6/2019 ha introducido, como una de las medidas más novedosas, la equiparación en la duración de los permisos por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento de ambos progenitores, cuya finalidad es fomentar la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en la asunción de responsabilidades familiares. Con esta premisa, el presente trabajo tiene por objeto analizar las modificaciones introducidas en esta materia y efectuar una valoración crítica de la nueva regulación. Aunque la reforma debe ser valorada de manera positiva, pues constituye un paso adelante hacia el logro de un reparto equilibrado de las tareas de cuidado de hijos, se formulan algunas propuestas de mejora que, a mi juicio, contribuirían en mayor medida a la consecución de este objetivo.