El estilo de liderazgo y la orientación al mercadosu repercusión en la satisfacción en el trabajo del docente universitario

  1. Inés Küester Boluda 1
  2. María Elena Avilés Valenzuela 2
  1. 1 Universitada de Valencia
  2. 2 Centros de Estudios Superiores del Estado de Sonora
Journal:
GCG: revista de globalización, competitividad y gobernabilidad

ISSN: 1988-7116

Year of publication: 2011

Volume: 5

Issue: 3

Pages: 64-79

Type: Article

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Abstract

The present paper tries to analyze the relationship among diverse leadership types and market orientation in the university context; and the impact on the job satisfaction of the lecturers in a developing country. To reach it, the Centro de Estudios Superior del Estado de Sonora (Mexico) has been chosen; with a sample of 219 university lecturers. The results show that instrumental and compasive leadership styles have a positive impact on market orientation; but not participative leadership. Also, there is a positive relationship between market orientation and job satisfaction. Keywords: Leadership, market orientation, job satisfaction, university context

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