La auditoría sociolaboral como base científico-técnica para la mejora de la negociación colectivaUna aproximación empírica

  1. RICARD CALVO PALOMARES 1
  2. JOAN A. ALUJAS RUIZ 2
  1. 1 Universitat de València
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    Universitat de València

    Valencia, España

    ROR https://ror.org/043nxc105

  2. 2 Universitat de Barcelona
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    Universitat de Barcelona

    Barcelona, España

    ROR https://ror.org/021018s57

Aldizkaria:
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ISSN: 1696-9626

Argitalpen urtea: 2017

Zenbakia: 46

Mota: Artikulua

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Beste argitalpen batzuk: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Laburpena

Nuestra propuesta gira en torno a la validación de una herramienta existente, la auditoría sociolaboral, como un instrumento que, con carácter previo a la negociación, aporte las informaciones necesarias para la misma, siempre desde el rigor, la objetividad, la independencia, la sistematicidad y la profesionalidad. Nuestro trabajo pone de manifiesto las potencialidades y las resistencias que aporta la auditoría sociolaboral como herramienta de mejora de las relaciones laborales en las organizaciones. El análisis se basa en los resultados obtenidos en un estudio de casos (concretamente dos empresas de la provincia de Valencia) a partir de las informaciones facilitadas tanto por los representantes de los trabajadores, por un representante sindical de la comarca como por los directores de personal y recursos humanos de dichas empresas, así como por sus asesores.

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