La auditoría sociolaboral como base científico-técnica para la mejora de la negociación colectivaUna aproximación empírica

  1. RICARD CALVO PALOMARES 1
  2. JOAN A. ALUJAS RUIZ 2
  1. 1 Universitat de València
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    Universitat de València

    Valencia, España

    ROR https://ror.org/043nxc105

  2. 2 Universitat de Barcelona
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    Universitat de Barcelona

    Barcelona, España

    ROR https://ror.org/021018s57

Journal:
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ISSN: 1696-9626

Year of publication: 2017

Issue: 46

Type: Article

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Abstract

Our proposal revolves around the validation of an existing tool, social and labor audit, as an instrument that prior to negotiation, provide the necessary information for the same, always from the rigor, objectivity, independence, systematicity and professionalism. Our work shows the potentialities and resistance that the social and labor audit contributes as a tool to improve labor relations in organizations. This is based on the results obtained in a case study (specifically two companies in the province of Valencia) based on the information provided by both the workers' representatives, by a union representative of the county, as well as by the directors of personnel and human resources of these companies and their advisers.

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