La distinción entre organizaciones públicas y privadasdiferencias en la gestión de instalaciones deportivas

  1. Martínez Tur, Vicente
  2. González Navarro, Pilar
  3. Ramos López, José
  4. Tordera Santamatilde, Nuria
  5. Rodríguez Molina, Isabel
  6. Peiró Silla, José María
Revista:
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology

ISSN: 1576-5962

Año de publicación: 1995

Volumen: 11

Número: 32

Páginas: 27-50

Tipo: Artículo

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Resumen

El objetivo de este trabajo consiste en analizar las diferencias en la forma de desempeñar los puestos gerenciales en organizaciones deportivas y analizar la importancia de la distinción público-privado en dichas diferencias. En primer lugar se hace una revisión de la evidencia empírica sobre características diferentes entre las organizaciones públicas y privadas. A continuación, se consideran las críticas sobre dicha distinción y se discuten las razones o dimensiones para definir las categorías organizacionales públicas y privadas. Se incluye la propuesta de un continuo público-privado. En tercer lugar, se analiza la validez de diferentes modos de diferenciar las organizaciones en función de su propiedad (distinción dicotómica, existencia de un continuo, clasificación multidimensional) para distinguir la gestión entre organizaciones públicas y privadas. Finalmente se presentan los resultados de un estudio empírico sobre una muestra de 73 instalaciones deportivas, comparando las instalaciones públicas y privadas mediante dos categorizaciones distintas: dicotómica y multi-categorial (para adaptar el continuo a un restringido número de grupos).

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Fuente de los datos: Dialnet