Salarios de eficiencia y desempleoevidencia empírica para el sector industrial

  1. Sánchez Pérez, Rosario
Dirigida por:
  1. Angel Ortí Lahoz Director/a

Universidad de defensa: Universitat de València

Año de defensa: 1994

Tribunal:
  1. Dulce Contreras Bayarri Presidenta
  2. Amparo Sancho Pérez Secretario/a
  3. Luis Toharia Cortés Vocal
  4. Lluis Fina Sanglas Vocal
  5. Alberto Meixide Vecino Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 44436 DIALNET lock_openRODERIC editor

Resumen

ESTA TESIS ESTA ENMARCADA EN EL CAMPO DE ESTUDIO DE MERCADO DE TRABAJO CON FUNDAMENTOS MICROECONOMICOS. LOS MODELOS DE SALARIOS DE EFICIENCIA SON CAPACES DE EXPLICAR LA EXISTENCIA Y PERSISTENCIA DEL DESEMPLEO INVOLUNTARIO, ES POR ELLO POR LO QUE ESTA TEORIA TIENE GRAN RELEVANCIA EN EL CASO ESPAÑOL. AQUI SE DEMUESTRA LA EXISTENCIA DE SALARIOS DE EFICIENCIA PARA LOS SECTORES QUE APARECEN EN LA ENCUESTA INDUSTRIAL A TRAVES DE UN CONTRASTE TRANSVERSAL CON MINIMOS CUADRADOS ORDINARIOS Y DE OTRO DE CORTE TRANSVERSAL Y LONGITUDINAL CON DATOS DE PANEL. IGUALMENTE SE ANALIZA DE FORMA TEORICA LOS EFECTOS DE UNA NEGOCIACION SALARIAL ENTRE UN SINDICATO Y UNA EMPRESA QUE PAGA SALARIOS DE EFICIENCIA.