Salarios de eficiencia y desempleoevidencia empírica para el sector industrial

  1. Sánchez Pérez, Rosario
Dirigida per:
  1. Angel Ortí Lahoz Director/a

Universitat de defensa: Universitat de València

Any de defensa: 1994

Tribunal:
  1. Dulce Contreras Bayarri Presidenta
  2. Amparo Sancho Pérez Secretari/ària
  3. Luis Toharia Cortés Vocal
  4. Lluis Fina Sanglas Vocal
  5. Alberto Meixide Vecino Vocal

Tipus: Tesi

Teseo: 44436 DIALNET lock_openRODERIC editor

Resum

ESTA TESIS ESTA ENMARCADA EN EL CAMPO DE ESTUDIO DE MERCADO DE TRABAJO CON FUNDAMENTOS MICROECONOMICOS. LOS MODELOS DE SALARIOS DE EFICIENCIA SON CAPACES DE EXPLICAR LA EXISTENCIA Y PERSISTENCIA DEL DESEMPLEO INVOLUNTARIO, ES POR ELLO POR LO QUE ESTA TEORIA TIENE GRAN RELEVANCIA EN EL CASO ESPAÑOL. AQUI SE DEMUESTRA LA EXISTENCIA DE SALARIOS DE EFICIENCIA PARA LOS SECTORES QUE APARECEN EN LA ENCUESTA INDUSTRIAL A TRAVES DE UN CONTRASTE TRANSVERSAL CON MINIMOS CUADRADOS ORDINARIOS Y DE OTRO DE CORTE TRANSVERSAL Y LONGITUDINAL CON DATOS DE PANEL. IGUALMENTE SE ANALIZA DE FORMA TEORICA LOS EFECTOS DE UNA NEGOCIACION SALARIAL ENTRE UN SINDICATO Y UNA EMPRESA QUE PAGA SALARIOS DE EFICIENCIA.