Artículos (35) Publicaciones en las que ha participado algún/a investigador/a

2012

  1. 2D:4D in Men Is Related to Aggressive Dominance but Not to Sociable Dominance

    Aggressive Behavior, Vol. 38, Núm. 3, pp. 208-212

  2. A team level investigation of the relationship between Leader-Member Exchange (LMX) differentiation, and commitment and performance

    Leadership Quarterly, Vol. 23, Núm. 3, pp. 534-544

  3. Associations between success and failure in a face-to-face competition and psychobiological parameters in young women

    Psychoneuroendocrinology, Vol. 37, Núm. 11, pp. 1780-1790

  4. Comparing social contact and group identification as predictors of mental health

    British Journal of Social Psychology, Vol. 51, Núm. 4, pp. 781-790

  5. Competición intrasexual en el trabajo: diferencias sexuales en celos y envidia en el trabajo

    International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, Vol. 27, Núm. 1, pp. 85-96

  6. Contrato psicológico y prácticas de recursos humanos en el sector de la educación. Una comparación entre empleados públicos y privados en cinco países europeos

    Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria = Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, Núm. 3, pp. 8-29

  7. Cross-national outcomes of stress appraisal

    Cross Cultural Management, Vol. 19, Núm. 4, pp. 507-525

  8. Does positive team mood mediate the relationship between team climate and team performance?

    Psicothema, Vol. 24, Núm. 1, pp. 94-99

  9. Does theorizing on reciprocal altruism apply to the relationships of individuals with a spinal cord injury?

    Evolutionary Psychology, Vol. 10, Núm. 5, pp. 818-829

  10. Dual nature of cause-brand fit: Influence on corporate social responsibility consumer perception

    European Journal of Marketing, Vol. 46, Núm. 3-4, pp. 575-594

  11. Efectos moduladores de la autoeficacia en el estrés laboral

    Apuntes de Psicología, Vol. 30, Núm. 1, pp. 311-321

  12. El papel del entrenamiento autoguiado en la relación entre el conflicto de tarea y la innovación en equipos virtuales

    Psicothema, Vol. 24, Núm. 1, pp. 29-34

  13. El papel predictivo de la auto-eficacia en el Modelo de Demandas-Recursos Laborales: un estudio longitudinal

    Estudios de Psicología = Studies in Psychology, Vol. 33, Núm. 2, pp. 167-178

  14. Empresas sociales: aproximación empírica a su dirección estratégica. El caso valenciano

    CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa, Núm. 75, pp. 199-222

  15. Enhancing effects of acute psychosocial stress on priming of non-declarative memory in healthy young adults

    Stress, Vol. 15, Núm. 3, pp. 329-338

  16. Global virtual teams: A cure for - or a cause of - Stress

    Research in Occupational Stress and Well Being, Vol. 10, pp. 213-266

  17. Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de RRHH sobre el clima organizacional de innovación

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 28, Núm. 2, pp. 81-98

  18. Investigating face-to-face and virtual teamwork over time: When does early task conflict trigger relationship conflict?

    Group Dynamics, Vol. 16, Núm. 3, pp. 159-171

  19. Job insecurity in the younger Spanish workforce: Causes and consequences

    Journal of Vocational Behavior, Vol. 80, Núm. 2, pp. 444-453

  20. La comunicación en las organizaciones: Una aproximación desde el modelo de análisis multifacético para la gestión y la intervención organizacional (modelo Amigo)

    Persona: Revista de la Facultad de Psicología, Núm. 15, pp. 41-70