Publicaciones en las que colabora con LORENZO REVUELTO TABOADA (38)

2023

  1. Emprendimiento universitario en la Universitat de Valéncia: datos clave e iniciativa para su fomento desde la Unidad UVemprén

    Persona, empresa, sociedad y emprendimiento en el contexto de los ODS (Dykinson), pp. 518-523

  2. Generic strategic positioning and organizational configurations in private micro-clinics

    Estudios Gerenciales, pp. 276-285

  3. Propuesta de una acción formativa para abordar el mal uso y el abuso de las TIC y sus efectos perversos sobre el aprendizaje, la productividad y el bienestar

    Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 209-218

2022

  1. A configurational analysis on entrepreneurial intention drivers

    Leveraging new business technology for a sustainable economic recovery

  2. Addiction to technology and social media as a well-being and organizational problem. Issues and challenges

    Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 309-328

  3. Does the ideal entrepreneurial team exist?

    International Entrepreneurship and Management Journal, Vol. 18, Núm. 3, pp. 1263-1289

  4. The influence of clustering on HR practices and intrapreneurial behavior

    Competitiveness Review, Vol. 32, Núm. 1, pp. 35-58

2021

  1. High-commitment work practices and the social responsibility issue: Interaction and benefits

    Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 2, pp. 1-25

  2. La dirección de Recursos Humanos frente a los retos de la sostenibilidad y la sociedad de la información

    Tirant lo Blanch

  3. La dirección de recursos humanos desde una perspectiva de proceso: ¿cómo superar los gaps de implementación e interpretación?

    La dirección de Recursos Humanos frente a los retos de la sostenibilidad y la sociedad de la información (Tirant lo Blanch), pp. 43-60

  4. Survival causal patterns of social and commercial entrepreneurial initiatives in Spain

    Journal of Business Economics and Management, Vol. 22, Núm. 4, pp. 1047-1064

  5. Un recorrido histórico por la investigación en dirección estratégica de recursos humanos: de las “mejores prácticas” a los sistemas de prácticas de recursos humanos orientados a objetivos estratégicos

    La dirección de Recursos Humanos frente a los retos de la sostenibilidad y la sociedad de la información (Tirant lo Blanch), pp. 25-42

2020

  1. Corrigendum to “Institutional and economic drivers of entrepreneurship: An international perspective” (Journal of Business Research (2014) 67(5) (715–721), (S0148296313004037), (10.1016/j.jbusres.2013.11.033))

    Journal of Business Research

  2. Fostering intrapreneurial behavior through human resource management system

    Baltic Journal of Management, Vol. 15, Núm. 3, pp. 355-373

  3. Perceived Internal Employability as a Strategy to Reduce Employee Intention to Quit

    REVISTA PERSPECTIVA EMPRESARIAL, Vol. 7, Núm. 1, pp. 7-23

  4. Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: la influencia del género en esta relación

    Tec Empresarial, Vol. 14, Núm. 1, pp. 12-25

  5. Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: la influencia del género en esta relación

    Tec Empresarial, Vol. 14, Núm. 1, pp. 12-25

2018

  1. El impacto de las prácticas de RRHH orientadas a la motivación sobre el comportamiento innovador del empleado

    Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería

  2. Supervivencia de empresas sociales de nueva creación: Un enfoque basado en el análisis cualitativo comparativo fsQCA

    CIRIEC - España. Revista de economía pública, social y cooperativa, Núm. 92, pp. 183-221

2016

  1. Influence of economic crisis on new SME survival: reality or fiction?

    Entrepreneurship and Regional Development, Vol. 28, Núm. 1-2, pp. 157-176