Proyecto de investigación
CIGE/2023/54
Implicaciones del liderazgo femenino en la relación sostenible entre el bienestar y el rendimiento laboral: un enfoque de género
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Duración del 01 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2025
(24 meses)
Vigente
Investigadores/as
AIDA
SORIANO RIPOLL
Responsable