ANA MARIA
REDONDO CANO
TITULAR DE UNIVERSIDAD
NAIARA
ESCRIBA CARDA
PROF. PERMANENTE LABORAL PPL
Publicacións nas que colabora con NAIARA ESCRIBA CARDA (5)
2024
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Firms’ digital transformation and e-human resource management. A qualitative approach
Tec Empresarial, Vol. 18, Núm. 3, pp. 103-128
2022
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The influence of clustering on HR practices and intrapreneurial behavior
Competitiveness Review, Vol. 32, Núm. 1, pp. 35-58
2020
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Impact of the perception of performance appraisal practices on individual innovative behavior
European journal of management and business economics, Vol. 29, Núm. 3, pp. 277-296
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Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: la influencia del género en esta relación
Tec Empresarial, Vol. 14, Núm. 1, pp. 12-25
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Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: la influencia del género en esta relación
Tec Empresarial, Vol. 14, Núm. 1, pp. 12-25