ANA MARIA
REDONDO CANO
TITULAR DE UNIVERSIDAD
MARIA TERESA
CANET GINER
TITULAR DE UNIVERSIDAD
Publicaciones en las que colabora con MARIA TERESA CANET GINER (8)
2022
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Effects of digitalization on HR practices and employee well-being from a gender perspective
Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 269-287
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The influence of clustering on HR practices and intrapreneurial behavior
Competitiveness Review, Vol. 32, Núm. 1, pp. 35-58
2020
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Impact of the perception of performance appraisal practices on individual innovative behavior
European journal of management and business economics, Vol. 29, Núm. 3, pp. 277-296
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Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: la influencia del género en esta relación
Tec Empresarial, Vol. 14, Núm. 1, pp. 12-25
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Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: la influencia del género en esta relación
Tec Empresarial, Vol. 14, Núm. 1, pp. 12-25
2010
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Outsourcing agrochemical services: Economic or strategic logic?
Service Business, Vol. 4, Núm. 3-4, pp. 237-252
2001
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Grado de satisfacción laboral y perfil profesional de los diplomados en Relaciones Laborales
Revista valenciana d'estudis autonòmics, Núm. 36, pp. 153-167