MARIA DEL CARMEN
SAORIN IBORRA
TITULAR D'UNIVERSITAT
LORENZO
REVUELTO TABOADA
TITULAR DE UNIVERSIDAD
Publications by the researcher in collaboration with LORENZO REVUELTO TABOADA (14)
2024
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Reflexión en torno a los efectos perversos del mal uso y abuso en las TIC en el aprendizaje de los estudiantes de ciencias sociales, y a las estrategias para afrontar el problema
Vint-i-cinc anys de la Facultat de Ciències Socials: Transformacions, assoliments i reptes pendents (Publicacions PUV), pp. 249-260
2023
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Propuesta de una acción formativa para abordar el mal uso y el abuso de las TIC y sus efectos perversos sobre el aprendizaje, la productividad y el bienestar
Innovación docente en dirección de Recursos Humanos (Tirant lo Blanch), pp. 209-218
2022
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Addiction to technology and social media as a well-being and organizational problem. Issues and challenges
Towards humanizing workplaces and organizations: enriching theory and practice through multiple approaches (Tirant lo Blanch), pp. 309-328
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The influence of clustering on HR practices and intrapreneurial behavior
Competitiveness Review, Vol. 32, Núm. 1, pp. 35-58
2021
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La dirección de recursos humanos desde una perspectiva de proceso: ¿cómo superar los gaps de implementación e interpretación?
La dirección de Recursos Humanos frente a los retos de la sostenibilidad y la sociedad de la información (Tirant lo Blanch), pp. 43-60
2020
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Perceived Internal Employability as a Strategy to Reduce Employee Intention to Quit
REVISTA PERSPECTIVA EMPRESARIAL, Vol. 7, Núm. 1, pp. 7-23
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Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: la influencia del género en esta relación
Tec Empresarial, Vol. 14, Núm. 1, pp. 12-25
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Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: la influencia del género en esta relación
Tec Empresarial, Vol. 14, Núm. 1, pp. 12-25
2018
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El impacto de las prácticas de RRHH orientadas a la motivación sobre el comportamiento innovador del empleado
Hacia la mejora social, económica y empresarial: avances multidisciplinares en innovación, turismo e ingeniería
2015
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Negotiating behavior in service outsourcing. An exploratory case study analysis
Service Business, Vol. 9, Núm. 4, pp. 771-801
2013
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How BATNAs perception impacts JVs negotiations
Management Decision, Vol. 51, Núm. 2, pp. 419-433
2011
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Hacia una perspectiva integradora de la teoría de grupos estratégicos validez convergente y fortaleza de la definición de grupo estratégico
Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales, Vol. 21, Núm. 40, pp. 199-218
2010
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La medición de la satisfacción laboral como guía para el diseño del sistema de recompensas. Validación de una doble escala de motivación-satisfacción
Competitividad y nuevas tecnologías en la empresa del siglo XXI: ACEDE 2010, XX Congreso Nacional Granada
2000
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El diplomado en relaciones laborales: el grado de inserción en el mercado de trabajo de los diplomados
Revista valenciana d'estudis autonòmics, Núm. 31, pp. 51-74