JOSE RAMOS LOPEZ-rekin lankidetzan egindako argitalpenak (6)

2021

  1. Inspiriting innovation: The effects of leader-member exchange (lmx) on innovative behavior as mediated by mindfulness and work engagement

    Sustainability (Switzerland), Vol. 13, Núm. 10

2020

  1. Mindfulness and job control as moderators of the relationship between demands and innovative work behaviours

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 36, Núm. 2, pp. 95-101

2000

  1. Efecto de las características del puesto de trabajo sobre la satisfacción el compromiso y el absentismo en organizaciones sanitarias

    Revista de psicología social aplicada, Vol. 10, Núm. 3, pp. 85-98

1996

  1. Relationships between leadership and professionals' job attitudes and perceptions: Comparison of two leadership models

    Work and Stress, Vol. 10, Núm. 3, pp. 195-208

1994

  1. Análisis de las demandas de planificación y dotación de infraestructura deportiva desde una perspectiva psicosocial

    Apuntes de Psicología, Núm. 40, pp. 87-98

1993

  1. Gestión de instalaciones deportivas: influencia sobre la satisfacción con el uso de instalaciones

    Revista de psicología social aplicada, Núm. 2, pp. 5-26