La enajenación de la unidad productiva en el concursoaspectos problemáticos de la asunción de una parte esencial de la plantilla

  1. AMPARO ESTEVE-SEGARRA
Revista:
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

ISSN: 1696-9626

Año de publicación: 2024

Número: 68

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

The sale of productive units in bankruptcy has been a conflictive issue, with different solutions in the civil and social jurisdictional orders and in which various reforms have enhanced the competence of commercial courts. This article aims to address the labor implications of the sale of the productive unit for workers immersed in a bankruptcy process in relation to three key issues. Firstly, how the productive units are delimited and the labor relations including in cases where a business succession can be understood to be applicable in activities that rely on labor, by assuming an essential part of the workforce. Secondly, it will try to outline the rights of workers depending on whether they are within the perimeter of a productive unit. And, thirdly, how to judicially claim these rights in the event of possible opportunistic behavior by purchasers of the productive units derived from a contest or in the event of non-compliance with employment commitments.

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