Los límites del derecho a la desconexión digital cuando la persona trabajadora cobra un plus de disponibilidad

  1. Francisco Trujillo Pons 1
  1. 1 Universitat Jaume I
    info

    Universitat Jaume I

    Castelló de la Plana, España

    ROR https://ror.org/02ws1xc11

Revista:
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

ISSN: 1130-8117,  2253-8453

Año de publicación: 2024

Número: 396

Tipo: Artículo

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Resumen

Este artículo aborda la desconexión digital en el ámbito laboral y su relación con los derechos fundamentales de las personas trabajadoras a la luz de la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, que falló que no se puede reclamar el derecho a la desconexión si el empleado cobra un plus de disponibilidad.

Fuente de los datos: Dialnet