Las prácticas empresariales de gestión de mano de obra entre los jóvenes trabajadores

Résumé

Se presentan algunos datos acerca de las prácticas de gestión empresarial de la mano de obra que afectan a los jóvenes trabajadores españoles, con la intención de caracterizar dichas prácticas y determinar sus posibles especificidades frente a los trabajadores de edades superiores. Dado que dichas prácticas son esenciales de cara a la organización del trabajo, y que esta organización presenta relaciones cada vez más evidentes con la exposición a los riesgos psicosociales, este análisis puede permitir comprender mejor las especificidades de la incidencia de los riesgos psicosociales entre los jóvenes y plantear posibles intervenciones sobre la organización del trabajo para la prevención de dichos riesgos. Los datos utilizados para el análisis proceden de una encuesta representativa de la población asalariada española realizada por ISTAS entre octubre de 2004 y julio de 2005 dentro del proyecto “Exposición a factores psicosociales en el trabajo, precariedad laboral, doble presencia y salud”, con un cuestionario que incluía preguntas para la caracterización demográfica de las personas (edad, sexo, estudios, país de origen) y su entorno familiar, la actividad de la empresa, ocupación, condiciones de empleo y trabajo y salarios.