La extinción del contrato de trabajo manifestada a través de WhatsApp
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Universitat de València
info
ISSN: 2282-2313
Año de publicación: 2023
Volumen: 11
Número: 1
Páginas: 470-490
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo
Resumen
En el presente artículo se analiza la extinción del contrato de trabajo manifestada a través de WhatsApp. Se hace desde la perspectiva de la extinción por voluntad de la persona trabajadora (dimisión o abandono), de la expiración del tiempo convenido y de la decisión unilateral del empresario (despido). El régimen jurídico y los requisitos formales de cada una de las modalidades extintivas permitirán que WhatsApp sea un instrumento más o menos idóneo para conseguir la validez de la ruptura contractual. En este trabajo se verá con más detenimiento esta cuestión.