Jubilación parcial y contrato de relevoregulación y prospectiva

  1. RODRÍGUEZ SAMBLÁS, SEBASTIÁN 1
  2. REQUENA MONTES, OSCAR 1
  1. 1 Universitat de València
    info

    Universitat de València

    Valencia, España

    ROR https://ror.org/043nxc105

Revista:
Lan harremanak: Revista de relaciones laborales

ISSN: 1575-7048

Año de publicación: 2021

Título del ejemplar: El Estado de Bienestar del siglo XXI

Número: 46

Páginas: 13-32

Tipo: Artículo

DOI: 10.1387/LAN-HARREMANAK.22937 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Objetivos de desarrollo sostenible

Resumen

In the context of the “welfare society”, the States are required to provide different, effective and convenient alternatives to allow their citizens to obtain the right to retire. Furthermore, in terms of competitiveness and according to the “knowledge economy”, professional skills have become a strategic asset for both States and companies. With that in mind, this paper contains an analysis of the Spanish regulation on part-time retirement and the relief contract.Regarding these institutions, it has been argued their purposes and their economic viability and usefulness as an appropriate formula to share labor and digital skills bidirectionally.

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Fuente de los datos: Dialnet