Derecho de huelga y esquirolaje en las redes empresariales

Bibliographische Referenzen

• DESDENTADO BONETE, A., «Ecos de Samoa: sobre la expansión del derecho de huelga fuera del contrato de trabajo. El caso Altrad (RJ 2016, 6285)», Revista de Información Laboral, núm. 2, 2017, págs. 151-172.
• GOERLICH PESET, J. M., «Ejercicio del derecho de huelga en el contexto de la descentralización productiva», Descentralización productiva, nuevas formas de trabajo y organización empresarial: XXVIII Congreso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Santiago de Compostela, 31 de mayo y 1 de junio de 2018, Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, (coord.) Vol. 1, Ediciones Cinca, 2018, págs. 175-201.
• GÓMEZ ASENSIO, C. El deber de lealtad en las redes empresariales: los interproveedores, Aranzadi, 2018;
• GÓMEZ ASENSIO, C. La gobernanza de las redes empresariales: los deberes fiduciarios, Marcial Pons, Madrid, 2015.
• GRAU PINEDA, C., «Redes empresariales y derecho de huelga: las nuevas manifestaciones del esquirolaje», Impacto laboral de las redes empresariales SANGUINETI RAYMOND, W., VIVERO SERRANO, J.B., (dirs.) Impacto laboral de las redes empresariales, Comares, Granada, 2018, comunicación 15,
• SANGUINETI RAYMOND, W., «El empleador plural, el empleador complejo y el empleador instrumental en las redes empresariales», SANGUINETI RAYMOND, W., VIVERO SERRANO, J.B., Impacto laboral de las redes empresariales, Comares, Granada, 2018, págs. 115-149.
• SANGUINETI RAYMOND, W., Redes empresariales y Derecho del Trabajo, Comares, Granada, 2016.
• VIVERO SERRANO, J.B., «Redes empresariales y Derecho de huelga: Nuevos escenarios para la tutela y la limitación», Impacto laboral de las redes empresariales SANGUINETI RAYMOND, W., VIVERO SERRANO, J.B., (dirs.), Comares, Granada, 2018, págs. 277-306.