Mujeres y estilos de direcciónel valor de la diversidad
- Sarrió Catalá, Maite
- Ramos López, Amparo
- Barberá Heredia, Esther
ISSN: 1132-0559
Any de publicació: 2000
Volum: 9
Número: 1
Pàgines: 49-62
Tipus: Article
Altres publicacions en: Psychosocial Intervention
Resum
La finalidad de este estudio es fomentar la promoción profesional de mujeres a puestos de dirección, mediante el reconocimiento de los beneficios que los valores femeninos aportan a las organizaciones, en concreto a los cargos directivos. Tras una reflexión sobre el criterio de diversidad y las ventajas derivadas de su aplicación a los actuales equipos directivos, la diversidad de género en los estilos de dirección, y la utilización de los estereotipos en beneficio del principio de la igualdad de oportunidades, se presentan los resultados de la investigación del proyecto NOWDI XXI. El estudio, llevado a cabo con una amplia muestra del sector empresarial valenciano, pretende conocer el perfil directivo demandado en la actualidad, comprobar si varones y mujeres utilizan estilos distintos de dirección, y qué creencias existen en torno a ello. La interpretación de los principales resultados obtenidos permite establecer conclusiones y presentar propuestas de intervención tanto psicológicas como sociales.