Convergencia o divergencia del desempleo en el entorno europeo

Resumen

El objetivo de esta tesis ha consistido en demostrar la existencia de un proceso de convergencia entre las tasas de desempleo europeas cuyo interés radica en ofrecer un conocimiento nuevo sobre mercado de trabajo europeo desde una perspectiva diferente que ayude a desarrollar una política de lucha contra el desempleo más efectiva y eficiente. Los análisis desarrollados ofrecen una amplia panorámica sobre la convergencia entre las tasas de desempleo europeas. A través de las diferentes formas en se ha estimado la convergencia, cabe afirmar que existe, en términos generales, un leve pero cierto proceso de convergencia entre las tasas de desempleo de los países de la UE que se asienta, sobre todo, en la reducción del desempleo por parte de aquellos países que tenían un mayor nivel de paro al inicio del periodo. El proceso de convergencia en términos del desempleo se caracteriza por ser débil, lento y parcialmente sostenible a largo plazo. Si se considera la convergencia en términos del desempleo como un factor que refleja la existencia de una cierta integración laboral entre los mercados de trabajo europeos, la presente investigación confirma que no existe tal integración. En la UE persisten profundos problemas estructurales que provocan la existencia de rigideces y causan elevados niveles de desempleo; entre otros pueden citarse la elevada presencia de histéresis en la evolución del desempleo, la existencia de mercados de trabajo segmentados que provocan la concentración del desempleo en determinados colectivos, la persistencia de importantes dispersiones en la distribución regional del desempleo, la escasez de movilidad laboral o la rigidez de los salarios. Estos factores junto con otros analizados a lo largo de la investigación muestran que el proceso de convergencia en términos de las tasas de desempleo es un proceso leve y lento aunque sostenible en el largo plazo, debido a la elevada disparidad existente.