Las medidas laborales frente al COVID-19 desde una perspectiva de género

Resumen

Las políticas laborales frente al COVID-19 presentan un innegable impacto de género. El colectivo laboral mayormente expuesto a la crisis sanitaria y económica es el femenino, como consecuencia de la feminización que presentan las profesiones que han tenido que continuar con su actividad productiva, al tratarse de actividades esenciales, así como también por la feminización que cabe apreciar en la economía sumergida. Esta circunstancia permite replantearse el género gramatical dado a la pandemia, pasando del masculino (virus) al femenino, pero no por el sustantivo de referencia (enfermedad) sino como consecuencia del impacto de género de las medidas adoptadas para paliar sus efectos.