A note about effort, wages and unemployment
- María Dolores Alepuz Domenech
- María Angeles Díaz Mayans
- Rosario Sánchez Pérez
Año de publicación: 1996
Número: 4
Páginas: 1-13
Tipo: Documento de Trabajo
Resumen
El propósito de este trabajo es demostrar que en un modelo de principal-agente, con contratos salariales endógenos, el desempleo involuntario aparece como consecuencia del sistema de incentivación salarial utilizado por la empresa. Se demuestra que, para empresas idénticas, la empresa que paga un salario mayor obtiene un nivel de beneficios por trabajador más elevado. Igualmente se comprueba que trabajadores idénticos consiguen ingresos diferentes dependiendo del tipo de contrato estipulado por la empresa.