Instituciones y determinación de los salarios en la zona euro. Evaluación con técnicas de cointegración de panel

  1. Mariam Camarero
  2. Gaetano D'Adamo
  3. Cecilio Tamarit
Revista:
Revista internacional del trabajo

ISSN: 0378-5548

Año de publicación: 2016

Volumen: 135

Número: 1

Páginas: 29-60

Tipo: Artículo

DOI: 10.1111/ILRS.12001 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Objetivos de desarrollo sostenible

Resumen

Se estima aquí la ecuación del salario de equilibrio para la zona del euro en 1995-2011 con técnicas de cointegración de panel que permiten dependencia transversal y rupturas estructurales. Como se esperaba, los salarios presentan una relación positiva con la productividad y negativa con el desempleo. Las variables institucionales incluidas muestran correlación entre flexibilidad y moderación salarial. Además, desde 2004, la mayor competencia internacional reforzó la relación entre salarios y productividad, y la apreciación del tipo de cambio provocó una caída salarial. Los resultados indican también que la intervención gubernamental y la concertación social tienden a moderar los salarios.