El acoso laboral en el ordenamiento jurídico laboral español Breves apuntes

Referencias bibliográficas

• (2010). Casos reales de violencia y acoso en el trabajo. Observatorio vasco sobre el acoso moral. Lettera. Bilbao.
• Alfonso Mellado, C.L. (2010). Negociación Colectiva y acoso en el trabajo. Observatorio de la Negociación Colectiva.
• Cabeza Pereiro, J. (2007). Derecho Colectivo y principio de igualdad. Ley de Igualdad y contrato den trabajo.
• Carbonell Vayá, E, Gimeno Navarro, M.A, Mejías García, A. (2008). El acoso laboral, antes llamado mobbing. Tirant lo Blanch. Valencia.
• Gimeno Navarro, M.A, Mejías García, A, Carbonell Vayá, E. (2009). Protocolos sobre el Acoso laboral. Tirant lo Blanch. Valencia.
• Fabregat Monfort, G. (2007). Los Planes de igualdad como obligación empresarial. 2. Bomarzo. Albacete.
• Leymann, H. (1996). Contenido y Desarrollo del Acoso Grupal/moral ("Mobbing"). European Journal of Work and Organizational Psicology. 5. 165-184
• Lousada Arochena, J.F. (2008). El marco normativo de la negociación colectiva de medidas de igualdad de mujeres y hombres. D.S. 633-644
• Molina Navarrete, C. (2008). El Acuerdo Marco Comunitario para la gestión del acoso y violencia en el trabajo. Bomarzo. Albacete.
• Molina Navarrete, C. (2003). Del silencio de la Ley a la "Ley del silencio" ¿Quién teme a la lucha de la Inspección de Trabajo contra el Acoso Moral en las Administraciones Públicas?.
• Pérez Pérez, M, Roales Paniagua, E. (2007). El deber, el derecho y la promoción de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva. TL.. 300-305
• Piñuel Y Zabala, I, Cabrera Forneiro, J. (2010). EL MUNDO.
• Romero Rodenas, M.J. (2005). Protección frente al acoso moral en el trabajo. 3. Bomarzo. Albacete.
• Urrutioetxea Barrutia, M. (2009). La vía penal en el tratamiento jurídico del acoso laboral. Bomarzo. Albacete.
• Valdés Dal-Ré, F. (2010). Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva. Reus. Madrid.