El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales

Referencias bibliográficas

• AA.VV. (2010): Casos reales de violencia y acoso en el trabajo. Observatorio vasco sobre el acoso moral. Bilbao. Lettera.
• Cabeza, J. (2007): «Derecho Colectivo y principio de igualdad», en Lousada, J.F. (dir.) (2008): Ley de Igualdad y contrato de trabajo (1.ª ed.). Madrid.
• Carbonell, E., Gimeno, M.A. y Mejías, A. (2008): El acoso laboral, antes llamado mobbing. Valencia. Tirant lo Blanch.
• Escudero, R. (coord.) (2010): Observatorio de la Negociación Colectiva (1.ª ed). Madrid.
• Fabregat, G. (2007): Los Planes de igualdad como obligación empresarial (2.ª ed.). Albacete. Bomarzo.
• Leymann, H. (1996): «Contenido y Desarrollo del Acoso Grupal/moral (“Mobbing”) en el Trabajo», European Journal Of Work And Organizational Psicology, vol. 5, núm. 2, pp. 165-184, Traducido por Francisco Fuertes Martínez.
• Lousada, J.F. (2008): «El marco normativo de la negociación colectiva de medidas de igualdad de mujeres y hombres», D.S., 30, pp. 633-644.
• Pérez, M. y Roales, E. (2007): «El deber, el derecho y la promoción de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva», Temas Laborales, 91, pp. 300-305.
• Piñuel, I. et alt. (2010): Diario El Mundo de 24 de agosto.
• Molina, C. (2003): «Del silencio de la Ley a la “Ley del silencio” ¿Quién teme a la lucha de la Inspección de Trabajo contra el Acoso Moral en las Administraciones Públicas?», http://www.mobbingopinion.bp.web.net/artman/publish7article_651.shml.
• Molina, C. (2008): El Acuerdo Marco Comunitario para la gestión del acoso y violencia en el trabajo. Albacete. Bomarzo.
• Romero, M.J. (2005): Protección frente al acoso moral en el trabajo (3.ª ed.). Albacete. Bomarzo.
• Urrutikoetxea, M. (2009): La vía penal en el tratamiento jurídico del acoso laboral. Albacete. Bomarzo.
• Valdés, F. (2010): Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva (1.ª ed.). Madrid. Reus S.A.