Modelos de sistemas en la reingeniería y desarrollo de sistemas de información organizativos, en la creación de conocimiento, y en la innovación de procesos. Una aplicación en una empresa metalúrgica.

  1. Monreal Garrido, Manuel
  2. Peris Ortiz, Marta
  3. Rueda Armengot, Carlos
Livre:
Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica

Éditorial: Universidade da Beira Interior (UBI)

ISBN: 972-9209-86-3 972-9209-88-X

Année de publication: 2002

Titre du volume: Organização de Empresas I

Volumen: 5

Pages: 278-287

Congreso: Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica (12. 2002. Covilhã)

Type: Communication dans un congrès

Résumé

Abordamos dos aspectos estrechamente relacionados: diseño de organizaciones y capacidad para crear conocimiento e innovación. No es posible obtener nuevo conocimiento organizativo sin un cuidadoso diseño de la estructura organizativa en el que el conocimiento debe producirse, y sin una adecuada articulación de los flujos y procesos formales e informales de la empresa. Para ello, analizamos un caso de reingeniería de procesos y su relación con el diseño y desarrollo de sistemas de información organizativos mediante modelos de sistemas. Dichos modelos se basan en la Orientación a Objetos, la cual ha trascendido el mero ámbito informático y ha llegado a utilizarse para el análisis y reingeniería de numerosos procesos de negocio.