El trabajo en equipo como facilitador del aprendizaje organizativo
Editorial: Universidade da Beira Interior (UBI)
ISBN: 972-9209-86-3
Año de publicación: 2002
Título del volumen: Organização de Empresas II
Volumen: 6
Páginas: 266-271
Congreso: Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica (12. 2002. Covilhã)
Tipo: Aportación congreso
Resumen
Los continuos cambios en el entorno provocan que la tradicional competencia basada en el coste se desplace hacia la competencia basada en el tiempo ante la necesidad de flexibilidad y adaptación rápida a los constantes cambios del mercado. Ante estas circunstancias las organizaciones empresariales buscan mecanismos que mejoren la incorporación de información, conocimientos y habilidades con la finalidad de consolidar una ventaja competitiva; las organizaciones se ven obligada aprender. En esta búsqueda los equipos surgen como un recurso adecuado para obtener la flexibilidad y la adaptación que requieren para ser competitivas. El presente trabajo pretende poner de relieve la capacidad del trabajo en equipo, en una de las respuestas empresariales capaz de generar ventaja competitiva a las organizaciones: el aprendizaje organizativo