Felicidad y optimismo en el trabajo. Hallazgos de investigaciones científicas

Resumen

Se presentan siete trabajos para revelar los antecedentes y consecuencias de la felicidad y el optimismo en el trabajo y validar estrategias para incrementarlos. El primero es una revisión teórica de los conceptos; el segundo y tercero muestran los resultados de un proceso de verificación psicométrica de instrumentos que los miden; el cuatro examina la mediación de la satisfacción laboral entre el crecimiento psicológico y el desempeñó laboral; el quinto explora el efecto indirecto del optimismo sobre la satisfacción con la vida a través de felicidad en el trabajo; el sexto revisa si el contrato de trabajo afecta la felicidad en el trabajo y el séptimo evalúa los efectos de seis estrategias para incrementar la felicidad y el optimismo en el trabajo controlando el género. Se trabajó con diversas muestras y con técnicas de análisis cuantitativo. Al final se discute el sentido y las implicaciones de los hallazgos.