Factores explicativos de la existencia de emprendedurismo colectivo en las pymeaplicación a las empresas de la comunidad valenciana

Abstract

EL PROPOSITO GLOBAL DE ESTA TESIS ES CONOCER CUALES SON Y QUE INFLUENCIA TIENEN, LOS ELEMENTOS FACILITADORES, QUE PROPICIAN LA APARICIÓN,EXISTENCIA Y MANTENIMIENTO DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR EN UN ENTORNO DE TRABAJO EN EQUIPO, PERO SOBRE TODO, CUALES Y EN QUE GRADO DEBERIAN SER LAS VARIABLES QUE, DESDE EL PUNTO DE VISTA ACTITUDINAL Y CONDUCTUAL PARA LOS COLABORADORES (MIEMBROS DEL EQUIPO) Y, DESDE UN DETERMINADO ESTILO DE LIDERAZGO (EMPRESARIO) POR OTRO, CONFIGURAN LA BASE NECESARIA PARA FOMENTAR Y DESARROLLAR AQUELLAS ACTIVIDADES EMPRENDEDORAS GRUPALES LLEVADAS A CABO DENTRO DEL CONTEXTO DE UNA PYME Y EXPLIQUEN, POR TANTO, LA EXISTENCIA DE EMPRENDEDURISMO COLECTIVO EN LA EMPRESA. PARA ALCANZAR NUESTRO PROPOSITO, DEFINIMOS DOS OBJETIVOS BASICOS, POR UNA PARTE, DESARROLLAR UN MODELO TEORICO QUE RECOJA LOS ELEMENTOS CUALITATIVOS QUE DEFINEN EL EMPRENDEDURISMO COLECTIVO EN UN ENTORNO DE TRABAJO EN EQUIPO, ENTENDIENDO ESTE COMO LA "CAPACIDAD COLECTIVA IMPULSORA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL"Y, EN DONDE EL EMPRENDEDURISMO, SERA UN EJEMPLO APLICADO AL RECONOCIMIENTO DE OPORTUNIDADES, A LACERACION DE EMPRESAS, (GUZMAN CUEVAS Y SANTOS, 1999,P.136) Y, POR OTRA, DEFINIR Y CONTRASTAR EMPIRICAMENTE EL SIGNO Y GRADO DE IMPACTO QUE, LOS ANTERIORMENTE MENCIONADOS, FACTORES EXPLICATIVOS TIENEN SOBRE EL EMPRENDEDURISMO COLECTIVO EN LAS PYME.