Aspectos procedimentales de la ejecución de los privilegios laborales

Abstract

La tesis se divide en dos partes. La primera parte contiene el desarrollod e la estructura y tipología del privilegio salarial. Se exponen los aspectos sustantivos del privilegio laboral y se sitúa dicho privilegio en el orden prelativo que ocupa cuando concurre con otros créditos también privilegios. La segunda parte afronta el objeto específico de la investigación. A través de los seis capítulos que la componen se hace un análisis pormenorizado de las vías de ejecución del privilegio laboral y la problemática que encierra la concurrencia de ejecuciones singulares contra deudor insolvente. Ello permite constatar los defectos del nuestro sistema de ejecución crediticia, y cómo aquéllos se agravan cuando el deudor incurre en un procedimiento concursa. Asimismo se investiga sobre las soluciones que aporta el nuevo texto legal de la Ley de Enjuiciamiento Civil desde una perspectiva crítica. El último capítulo se aparta del Derecho positivo y se dedica a analizar las propuestas de reforma del Derecho Concursal español, en la medida que apuntan a una minuciosa reforma del sistema de ejecución crediticia, y una concentración de cuantas ejecuciones se producen contra deudor común en el seno de los procedimientos concursales. Por último, las conclusiones finales contienen una valoración crítica del sistema jurídico por el que se rige la ejecución crediticia y dejan apuntadas propuestas de modificación del ordenamiento jurídico que permitan llegar a un sistema menos caótica que el actual