La teoría de la discriminación de la mujer en el mercado de trabajouna revisión crítica

Resumen

EL TRABAJO SE CENTRA EN LAS CAUSAS FUNDAMENTALES DEL TRATO DISCRIMINATORIO PADECIDO POR LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO CONSIDERANDO LAS DISTINTAS TEORIAS QUE HAN INTENTADO ARROJAR ALGUNA LUZ SOBRE ESE HECHO. EL ENFASIS SE SITUA EN LA PERSISTENCIA DE LA DISCRIMINACION A LARGO PLAZO SOBRE TODO EN SU VERTIENTE DE SEGREGACION OCUPACIONAL Y LAS POSIBILIDADES TEORICAS DE EXPLICAR ESTE HECHO DE DIFICIL CABIDA EN LA TEORIA ORTODOXA. TAMBIEN SE TRATAN LAS DIFICULTADES QUE ENCUENTRA LA EVALUACION ECONOMETRICA DE LA MAGNITUD DE LA DISCRIMINACION Y LAS POSIBLES VIAS DE CORRECCION DE LOS DISTINTOS RASGOS. EL ANALISIS DEL CASO ESPAÑOL SE REALIZA EN BASE A LA EVIDENCIA ESTADISTICA MAS RECIENTE MIENTRAS QUE EN UN PLANO MAS TEORICO Y GENERAL SE DISCUTE LA INCIDENCIA PREVISIBLE DE LAS MEDIDAS MAS USUALES DE CARACTER LEGISLATIVO TENDENTES A DISMINUIR LA DISCRIMINACION LABORAL.