La ordenación del tiempo de trabajo tras la reforma del Estatuto de los Trabajadores

  1. Rodríguez Pastor, Guillermo Emilio
Supervised by:
  1. Ignacio Albiol Montesinos Director

Defence university: Universitat de València

Year of defence: 1997

Committee:
  1. Tomás Sala Franco Chair
  2. José María Goerlich Peset Secretary
  3. Manuel Ramón Alarcón Caracuel Committee member
  4. Juan Manuel Ramírez Martínez Committee member
  5. José Ignacio García Ninet Committee member
Department:
  1. LABOUR AND SOC

Type: Thesis

Teseo: 61003 DIALNET

Abstract

ESTA TESIS TIENE POR OBJETO EXAMINAR EL REGIMEN JURIDICO SOBRE LA DISTRIBUCION DE LA JORNADA, ASI COMO REALIZAR UN ANALISIS FUNCIONAL DE LOS DISTINTOS PROCEDIMIENTOS DE MODIFICACION DE CONDICIONES SUPEDITADA AL OBJETO DE ESTUDIO.EN LA INVESTIGACION REALIZADA SE HA UTILIZADO COMO NEXO DE UNION ENTRE LAS DISTINTAS CUESTIONES ANALIZADAS EL DESIGNIO PRETENDIDO POR LA REFORMA DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES DE 1994, CONSISTENTE EN ARMONIZAR LA FLEXIBILIDAD EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS CON EL MANTENIMIENTO DE UNA SERIE DE LIMITES Y GARANTIAS QUE POR RAZONES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO RESULTAN INDISPENSABLES. DE ENTRE LAS CUESTIONES TRATADAS SE PUEDE DESTACAR: LA DISTRIBUCION DE LA JORNADA DEL ART. 34 DEL E.T.; EL HORARIO DE TRABAJO; LOS LIMITES A LA ORDENACION DEL TIEMPO DE TRABAJO; LAS DISTINTAS MODALIDADES DE HORARIO CON ESPECIAL ATENCION AL TRABAJO NOCTURNO Y A TURNOS; LA MODIFICACION DEL HORARIO Y DEL REGIMEN DE TRABAJO A TURNOS A TRAVES DEL ART. 41 DEL E.T.; LA MODIFICACION HORARIA COMO MEDIDA DE PROTECCION A LA MATERNIDAD; ETC.