La jubilación y su percepción

Abstract

ESTE TRABAJO, ENMARCADO EN EL ENFOQUE DE LA PSICOLOGIA EVOLUTIVA Y DEL DESARROLLO, Y MAS CONCRETAMENTE, DENTRO DE LA GERONTOLOGIA, TIENE COMO OBJETIVO GENERAL COMPROBAR SI EXISTEN DIFERENCIAS EN EL DESARROLLO EVOLUTIVO DE LA PERSONA, ENTRE EL ULTIMO PERIODO DE LA EDAD ADULTA Y EL DE LA JUBILACION. PARTIMOS DEL INDIVIDUO COMO ENTIDAD EN CONSTANTE CAMBIO, ES ASI QUE EN SU HISTORIA DE VIDA VA SUFRIENDO UNA SERIE DE TRANSICIONES Y CAMBIOS PERSONALES, QUE AFECTAN Y DETERMINAN EL DESARROLLO Y LA ADAPTACION DEL INDIVIDUO A SU ENTORNO, ADEMAS DE SER INDICADORES DE UNA ADECUADA O INADECUADA ADAPTACION A LOS NUEVOS ELEMENTOS QUE VAN APARECIENDO. LA JUBILACION COMO EVENTO DE CAMBIO, NO SE REALIZA SIEMPRE DE LA FORMA MAS EFICAZ, ES ASI QUE EN ESTE CASO, EL GERONTE SUFRE UN PERIODO DE CRISIS, ENTENDIDA ESTA COMO CAMBIOS DISCONTINUOS EN LOS SUCESOS VITALES, QUE ESTAN RECONOCIDOS POR ACUERDO GENERAL, COMO VINCULADOS A ALGUN GRADO DE AFLICCION, DESAFIO Y/O RIESGO, PARA EL INDIVIDUO Y/O PARA LOS MIEMBROS DE SU GRUPO SOCIAL. PARTIENDO DE ESTOS SUPUESTOS, PLANTEAMOS COMO OBJETIVOS ESPECIFICOS DE ESTE TRABAJO: CONOCER LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DE SU CAMBIO EN LA AUTOPERCEPCION, QUE SE DESARROLLAN EN EL INDIVIDUO TRAS LA JUBILACION Y ANALIZAR QUE VARIABLES SON LAS QUE INFLUYEN DE UNA MANERA DETERMINANTE EN ESTE CAMBIO PERSONAL, SUFRIDO TRAS LA JUBILACION.