El ejercicio de la acción para reclamar por despido

Resumen

La tesis versa sobre la impugnación judicial del despido. En particular, se analizan los distintos escollos que encuentra el trabajador que pretende impugnar la decisión empresarial de poner fin a la relación laboral, de forma unilateral. El hilo conductor del trabajo es el iter procedimental conducente al acto de juicio oral, finalizando la investigación con la demanda, sin entrar en el análisis del proceso por despido. La tesis se estructura en cinco capítulos dedicados cada uno de ellos a los siguientes temas: el primero, dedicado al análisis de los conceptos de despido y de acción; el segundo, en el que se aborda el estudio de los sujetos legitimados para el ejercicio de la acción por despido; el tercero, donde se examina el plazo para el ejercicio de la acción por despido; el cuarto, dedicado a las actividades obligatorias previas a la interposición de la demanda y, por último, el capítulo quinto, donde se estudia la demanda por despido. Estos temas son abordados desde una perspectiva práctica, sin descuidar el método científico y las aportaciones doctrinales, pero donde priman las soluciones jurisprudenciales a los numerosos problemas que genera el ejercicio de la acción por despido.