La titularidad de los derechos colectivos

Resumen

El objeto de esta Tesis es la Titularidad, constitucional y legal, de los derechos colectivos de los trabajadores y funcionarios en nuestro ordenamiento laboral. La Tesis está estructurada en cuatro partes. En la parte primera se aborda el estudio de los paradigmas de titularidad de los derechos colectivos existentes en Europa. A partir de este cimiento, en la parte segunda se analiza el marco constitucional español de titularidad de los derechos colectivos. En tercera parte se trata el desarrollo legislativo de la titularidad de la libertad sindical de la huelga, del conflicto colectivo y de la negociación colectiva. Finalmente, la Tesis desemboca en la parte cuarta, considerando que existen dos modelos legales diferenciados de titularidad de estos derechos en el sector privado y público español. El resultado de esta investigación es la elaboración de un mapa de las relaciones colectivas donde son visibles las claves ideológicas, las razones históricas, las influencias de otros ordenamientos y las funciones o disfunciones de nuestro sistema de Derechos colectivos. A su vez, en las conclusiones se aportan una serie de reformas que mejoren el funcionamiento de este sistema.#