Dret del Treball i de la Seguretat Social

2024

1. Alcance de la excepción de inmunidad jurisdiccional en pleitos laborales a la luz de la reciente jurisprudencia de la Sala 4ª del Tribunal Supremo

   Repercusiones laborales del Brexit (Aranzadi), pp. 195-221

2. Alcance y aplicación del Convenio 190 de la OIT y prevención de riesgos laborales

   Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso (Tirant lo Blanch), pp. 347-362

3. Aplicación judicial de los tratados internacionales. Aspectos críticos

   Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso (Tirant lo Blanch), pp. 25-54

4. Aspectos laborales del procedimiento especial para la insolvencia de las microempresas

   Empresa, contratos e intervención notarial (Tirant lo Blanch), pp. 855-876

5. C. Desarrollo de los distintos mecanismos de flexibilidad interna. Los nuevos retos de la era Post-Covid 19 y de la digitalización de la economía

   Mecanismos e instrumentos de flexibilidad interna en la negociación colectiva (Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones), pp. 63-298

6. Conclusiones y recomendaciones

   Observatorio de la negociación colectiva: La regulación de las retribuciones en la negociación colectiva (Fundación 1.º de Mayo), pp. 382-405

7. D. Elementos claves de flexibilidad interna: la configuración flexible de la negociación colectiva en constante reforma. Una historia lleva de altibajos: el papel de las medidas de flexibilidad interna negociada como alternativa a los despidos. La articulación general o las reglas de concurrencia en un proceso de reformas

   Mecanismos e instrumentos de flexibilidad interna en la negociación colectiva (Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones), pp. 299-401

8. Determinación de la legislación sobre seguridad y salud laboral aplicable al teletrabajo internacional

   Repercusiones laborales del Brexit (Aranzadi), pp. 95-123

9. Diligencia debida en derechos humanos y sostenibilidad: de la ley francesa al borrador de anteproyecto de ley español

   Hacia la diligencia debida obligatoria en derechos humanos: propuestas regulatorias y lecciones aprendidas (Colex), pp. 137-156

10. El Convenio 190 de la OIT y la violencia contra las personas trans

    Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso (Tirant lo Blanch), pp. 195-234

11. El Derecho de la Seguridad Social

    GPS Familia (Tirant lo Blanch), pp. 1111-1147

12. El concepto de violencia de género en el derecho español: implicaciones de los nuevos estándares internacionales y del Convenio 190 OIT en el alcance de su protección en el ámbito del trabajo

    Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso (Tirant lo Blanch), pp. 179-194

13. El enclave y los cee en la descentralización productiva

    Desafíos emergentes de la descentralización productiva laboral (Tirant lo Blanch), pp. 196-238

14. El papel de los sindicatos españoles en la superación de la brecha de género: Instrumentos y obstáculos

    La protección del trabajo frente a las crisis y transiciones actuales: perspectivas nacionales e internacionales (Brasil, Chile, Cuba, España, Italia, México, Portugal, Uruguay) (Aranzadi), pp. 599-618

15. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas

    Relaciones de trabajo en el sector público (La Ley Soluciones legales, S.A.), pp. 261-299

16. El principio de igualdad de trato y no discriminación

    Lecciones de derecho social de la Unión Europea (Tirant lo Blanch), pp. 139-168

17. El renovado derecho de adaptación de la jornada y la forma de la prestación

    Los nuevos derechos de conciliación y corresponsabilidad: (RD-Ley 5/2023 y RD-Ley 2/2024) (Tirant lo Blanch), pp. 17-61

18. El teletrabajo transnacional en el marco del acuerdo de comercio y ooperación UE-RU: ¿Diferente normativa, mismos problemas?

    Repercusiones laborales del Brexit (Aranzadi), pp. 63-93

19. El trabajo sexual a la luz del Convenio 190 de la OIT

    Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso (Tirant lo Blanch), pp. 235-270

20. Empresas sin representación de las personas trabajadoras, obligación de negociar el plan de igualdad y lógica jurídica

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2023 (Cinca), pp. 171-175