Variables determinantes de las indisposiciones laboralesanálisis en una empresa sociosanitaria pública de Baleares (1995- 2010)

  1. Núñez Fernández, Cristina
Supervised by:
  1. Macià Tomàs Salvà Director
  2. María del Pilar Roca Salom Director
  3. Ángel Arturo López González Director
  4. Margalida Gili Planas Director

Defence university: Universitat de les Illes Balears

Fecha de defensa: 30 November 2012

Committee:
  1. Francesc Bujosa Homar Chair
  2. María Teófila Vicente Herrero Secretary
  3. Ana M. García García Committee member
  4. Eduardo Tejedo Benedicto Committee member
  5. Gabriel Martí Amengual Committee member

Type: Thesis

Teseo: 336270 DIALNET lock_openRepositoriUIB editor

Abstract

Se realiza un estudio descriptivo y retrospectivo en una empresa sociosanitaria de Mallorca entre enero de 1995 y diciembre de 2010 para valorar las indisposiciones laborales que se han producido, es decir las ausencias del trabajo por motivos de salud que duran entre uno y tres días y que no requieren parte de baja oficial aunque sí un justificante emitido por un facultativo. Se analizan las indisposiciones laborales en base a variables sociodemográficas y laborales y se calcula su coste económico. Se deduce que las indisposiciones, como parte integrante de las IT, no sólo responden a criterios de salud y tal vez estén siendo utilizadas para otros aspectos no relacionados con problemas médicos.